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公司启动2016年专业技术人员评聘工作

2016年7月25日

   为了积极推进“精细化管理、降本增效”,强化专业技术人员竞争和激励机制,提高生产工作效率。公司于7月13日上午在2A会议室召开专题会议,正式启动专业技术人员评聘工作。公司评聘工作小组成员、十三家参加评聘考核的二级单位主要领导及综合科长参加会议。
会上,公司人力资源部副部长殷志民传达、布置2016年专业技术人员评聘工作的实施步骤,并要求各级领导及专业技术人员要高度重视、精心组织、深入细致抓好每一个考核阶段;考核评聘要统一标准,做到公平、公正;做好聘用专业技术人员的日常跟踪考核,加强动态管理,抓好人才培养。
本次专业技术人员评聘考核分为理论学习考试、申报技术岗位(资格)、工作业绩和技术革新(进步)成果评价、民主测评和聘任上岗及日常考核等环节。据悉,公司将有242名专业技术人员参加评聘考核。
 
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